📢 Municipales : les entreprises de proximité prennent la parole
Après la fiscalité locale et l’activité économique, l’U2P met en avant une troisième priorité clé pour la vitalité des territoires :
3️⃣ Emploi : attirer et fidéliser les salariés et étudiants.
Pour les entreprises de proximité, le recrutement et la fidélisation des salariés passent par des conditions de vie et de formation adaptées aux réalités locales. Les communes ont un rôle déterminant à jouer pour lever ces freins.
🏠 Logement et formation : des leviers essentiels
L’accès au logement et à la formation conditionne l’attractivité de nombreux métiers, en particulier pour les jeunes, les apprentis et les salariés en début de parcours professionnel.
💡 Exemple de proposition : rénover des logements existants afin de les rendre accessibles aux salariés, apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation, contribuant ainsi à l’attractivité de la commune et au développement de l’emploi local.
🤝 En agissant sur ces leviers, les collectivités participent directement à la sécurisation des parcours professionnels et au maintien des compétences sur leur territoire.
📌 Rendez-vous prochainement pour le post 4/4, consacré à la commande publique et au rôle des entreprises locales dans les projets des collectivités.
Pour accéder aux 17 propositions de l’U2P pour les élections municipales 2026 👉 https://www.calameo.com/u2p/read/0061463793d4a4ce688a9
