Nos mandats Emploi-Formation
CoRE (Comité Régional pour l’Emploi)
Le CoRE (Comité Régional pour l’Emploi) est l’instance de coordination des politiques d’orientation, de formation professionnelles et d’emploi en Hauts-de-France. Le C2RP anime le secrétariat permanent quadripartite du CoRE et assure une mission d’appui technique auprès des instances.
CDE (Comité Départemental pour l'emploi)
Les comités départementaux pour l’emploi sont chargés de définir et suivre les politiques d’insertion pour aider les personnes éloignées du marché du travail, notamment les bénéficiaires du RSA, en collaboration avec les Conseils départementaux.
Ils sont présidés par le Préfet et le Président du Conseil départemental. Une commission se concentre sur l’insertion par l’activité économique (IAE) et élabore un plan d’actions pour assurer la cohérence avec d’autres dispositifs d’insertion.
CLE (Comité Local pour l’emploi)
Les comités locaux pour l’emploi définissent les stratégies locales de l’emploi et les traduisent de manière opérationnelle. Ils organisant des partenariats au regard des projets territoriaux, en lien avec l’ensemble des collectivités territoriales et notamment les communes et intercommunalités.
COMPÉTENCES ET EMPLOI
Compétences et emploi désigne l’ensemble des enjeux liés à l’adaptation des compétences des individus aux besoins du marché du travail. Cela inclut la formation, l’insertion, l’orientation professionnelle, ainsi que l’accompagnement des transitions (économiques, écologiques, numériques). L’objectif est de favoriser l’accès à l’emploi durable, de répondre aux besoins des employeurs, et de soutenir le développement des territoires.
OPCO EP
L’OPCO EP est un acteur clé de la formation professionnelle et de l’apprentissage, accompagnant 54 branches professionnelles et 402 000 entreprises, majoritairement des TPE-PME.
Il finance et encadre les dispositifs d’alternance (apprentissage, professionnalisation, Pro-A) et aide les entreprises à identifier leurs besoins en compétences. Son maillage territorial lui permet d’être au plus près des entreprises pour les accompagner face aux évolutions économiques.
L’U2P siège au sein de sa CPR (Commission Paritaire Régionale).
Il existe un OPCO EP en Hauts-de-France.
Transitions PRO (Ancien Fongecif - Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation)
Transitions PRO est un organisme chargé d’accompagner les salariés dans leur reconversion professionnelle. Anciennement connu sous le nom de Fongecif, il fait partie du dispositif national de formation et de transition professionnelle en France.
Il y a une agence Transitions PRO Hauts-de-France.
APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres)
L’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) a pour mission d’accompagner les cadres et jeunes diplômés du supérieur dans leur recherche d’emploi et leur évolution de carrière. Elle aide également les organisations à embaucher les cadres qui leur permettront de se développer.
Il existe une APEC en Hauts-de-France.
PRITH (Plan Régional d’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapées)
Le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) est un dispositif piloté par l’État via la DREETS, visant à favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Il mobilise les acteurs institutionnels, économiques et associatifs pour coordonner les actions régionales, développer des dispositifs adaptés, accompagner les travailleurs handicapés et renforcer la coopération entre les partenaires.
Il existe un PRITH en Hauts-de-France.
IPR (Instance Paritaire Régionale) France Travail
Les Instances Paritaires Régionales (IPR), intégrées aux Directions régionales de France Travail, réunissent les représentants des employeurs et des salariés au niveau régional et interprofessionnel. Elles veillent à l’application des accords d’assurance chômage, participent à la programmation des actions régionales de France Travail et examinent certains dossiers d’indemnisation.
IPT (Instance Paritaire Territoriale) France Travail
Dans certaines régions, des Instances Paritaires Territoriales (IPT) peuvent être créées en fonction des besoins locaux. En Hauts-de-France, il existe l’IPT Nord-Pas-de-Calais et l’IPT Picardie.
