Nos partenaires
Banque Populaire du Nord
La Banque Populaire du Nord, forte de son ancrage régional et de son modèle coopératif, est une banque qui comprend les besoins spécifiques des professionnels : artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants de TPE ou PME.
La Banque Populaire du Nord se positionne comme le partenaire de confiance pour accompagner les professionnels de son territoire dans la création, le développement et la gestion de leur activité.
Les valeurs communes de la Banque Populaire du Nord et de l’U2P HDF ont conduit à un partenariat historique :
• Soutien à l’économie de proximité : La Banque Populaire du Nord se positionne comme un acteur engagé dans le développement économique local et régional. Le partenariat avec l’U2P HDF lui permet de renforcer ce positionnement en soutenant directement les entreprises de proximité.
• Accompagnement des entrepreneurs : La Banque Populaire du Nord offre des solutions bancaires et des services adaptés aux besoins spécifiques des petites entreprises. Le partenariat avec l’U2P HDF lui permet de mieux comprendre les enjeux et les défis rencontrés par ces entreprises, et ainsi d’adapter son offre.
• Visibilité et notoriété : Le partenariat avec l’U2P HDF permet à la Banque Populaire du Nord de gagner en visibilité auprès des entreprises de proximité et de renforcer sa notoriété en tant que banque proche de ses clients.
• Valeurs communes : La Banque Populaire du Nord et l’U2P HDF partagent des valeurs communes, telles que l’engagement, la proximité, la solidarité et la défense des intérêts des petites entreprises.
En résumé, le partenariat entre la Banque Populaire du Nord et l’U2P HDF constitue un engagement mutuel pour soutenir et accompagner les entreprises de proximité, essentielles au dynamisme économique et social des territoires.
France Travail
France Travail : acteur majeur du marché du travail.
En région Hauts-de-France, avec 5 400 collaborateurs et 82 agences ainsi qu’un réseau de partenaires sur l’ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l’emploi des personnes en recherche d’emploi, accompagner les entreprises avec des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement et contribue au développement des territoires.
La marque « France Travail PRO » propose divers services pour accompagner les chefs d’entreprises et les recruteurs dans toutes les étapes du recrutement, en autonomie ou avec l’appui d’un conseiller.
France Travail PRO en Hauts de France :
• 600 conseillers dédiés à la relation entreprise : analyse de poste, aide à la rédaction d’offre, pré-sélection et évaluation de candidats, aide à la conduite d’entretiens, dispositifs de formation et d’aide à l’embauche…
• des services à distance tels que :
« l’Espace recruteur » sur www.francetravail.fr pour que chaque entreprise puisse déposer, gérer ses offres d’emploi, être en contact direct avec des candidats; un accueil téléphonique du lundi au samedi au 3995 de 7h à 20h
• des dispositifs pour « recruter autrement » : Méthode de Recrutement par Simulation, Immersion professionnelle, recrutement par le sport ou par l’art, valorisation des secteurs en tension, événements-rencontres…
En Hauts-de-France, France Travail coopère avec l’U2P afin d’être au plus près des chefs d’entreprises de proximité et de répondre efficacement à leur besoin de recrutement.
Pour aller plus loin :
• www.francetravail.fr
• www.profrancetravail.fr
En 2024, 88,3% des entreprises déclaraient être satisfaites des services de France Travail
Proximeo
Fruit d’un accord paritaire entre les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et l’U2P.
PROXIMEO s’adresse aux salariés et aux chefs d’entreprise de l’artisanat.
Conçu sous la forme d’un club avantages 100 % en ligne, cet outil se veut à la fois simple d’accès – l’inscription y est gratuite – et généreux en opportunités.
Voyages, culture, sport, loisirs ou encore chèques vacances, PROXIMEO propose à ses bénéficiaires des remises allant jusqu’à - 70 % du prix public.
Aujourd’hui, la plateforme propose quelque 335 000 offres disponibles, de quoi répondre aux envies et besoins du plus grand nombre.
PROXIMEO agit pour les entreprises de proximité car il vise à renforcer l’attractivité du secteur artisanal et à soutenir le pouvoir d’achat de ceux qui y travaillent — salariés comme chefs d’entreprise. Par ailleurs, en mettant en avant un tissu de petites entreprises et d'artisans, le dispositif favorise une dynamique territoriale.
👉 Inscription gratuite sur www.proximeo-france.fr
Opco EP
L’Opco des entreprises de proximité accompagne les TPE et PME de 54 branches professionnelles et l’interprofession relevant de l’artisanat, du commerce de proximité, des services à la personne ou les professions libérales.
Il représente près de 442 700 entreprises et 2,5 millions de salariés, 195 630 contrats en alternance.
En Hauts-de-France, près de 29 000 entreprises, 132 650 salariés sont accompagnés par les équipes territoriales et 13 224 nouveaux contrats en alternance ont été enregistrés en 2024.
Nos principales missions :
• Financement de la formation professionnelle et de l’alternance
• Appui aux branches professionnelles
• Offrir aux entreprises un service de proximité pour mieux les conseiller et les accompagner dans le développement de leurs compétences et des mutations
Le partenariat entre l’Opco EP et l’U2P Hauts-de-France vient ainsi renforcer une coopération entre les deux structures en faveur du développement de l’alternance, du développement des compétences et, de l’accompagnement des entreprises de proximité confrontées aux mutations économiques, technologiques, environnementales et sociales.
Vous êtes une entreprise de proximité en région et vous voulez nous contacter :
www.opcoep.fr/nous-contacter
Transitions Pro
Transitions Pro Hauts-de-France : un partenaire clé pour les entreprises et les salariés en reconversion
Transitions Pro Hauts-de-France est l’acteur paritaire de référence en matière de reconversion professionnelle et de développement des compétences.
Ses mission : aider les salariés et les entreprises de la région à relever les défis des grandes transitions économiques, écologiques, démographiques et digitales.
Chaque année, ils financent et accompagnent des centaines de projets pour sécuriser les parcours professionnels et anticiper les besoins en compétences des entreprises.
Ses missions principales :
• Financer les transitions professionnelles des salariés (Projets de Transition Professionnelle, Prévention-Usure-Reconversion, Dispositif Démission-Reconversion…).
• Garantir la qualité des formations et l’accompagnement tout au long du parcours.
• Analyser les besoins en compétences sur le marché du travail.
• Assurer le suivi du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
• Délivrer la certification CléA®, qui valide les compétences de base.
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs régionaux.
Il propose une offre de services adaptée aux besoins des entreprises et des salariés :
• Un accompagnement personnalisé au montage des dossiers.
• Des services en ligne et en présentiel accessibles facilement.
• Trois espaces d’accueil de proximité à Lille, Amiens et Arras.
• Une équipe de 35 collaborateurs engagés et disponibles.
Transitions Pro Hauts-de-France développe des initiatives spécifiques pour répondre aux enjeux actuels :
• Seniors+ : accompagner les parcours des salariés de plus de 50 ans et prévenir l’usure professionnelle.
• Compétences IA : soutenir la montée en compétences en intelligence artificielle, data et cybersécurité.
• Décarbon’Pro® : aider les entreprises à intégrer les compétences nécessaires à la transition écologique et énergétique.
Transitions Pro Hauts-de-France est piloté par un Conseil d’Administration paritaire et une Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) qui instruit les dossiers au plus près des besoins des territoires.
Pourquoi choisir Transitions Pro Hauts-de-France ?
• Une expertise reconnue dans le financement et l’accompagnement des reconversions.
• Des solutions concrètes pour répondre aux enjeux RH et aux transitions du marché du travail.
• Un partenaire de proximité pour les salariés, entreprises, TPE, PME et artisans de la région.
📞 Contactez-nous au 03 59 61 62 63
🌐 www.transitionspro-hdf.fr
Ensemble, faisons de la reconversion un levier stratégique pour l’avenir.
Aract Hauts-de-France
L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail Hauts-de-France accompagne les entreprises de la région Hauts-de-France ainsi que leurs salariés et les acteurs du territoire dans la mise en place de projets d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
L’Aract Hauts-de-France est une des 16 agences régionales de l’Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) – un établissement public administré par l’Etat et les partenaires sociaux, doté d’une mission de service public.
Ils aident les organisations - en particulier les TPE-PME - à concilier la qualité de vie et des conditions de travail et la performance globale de leur entreprise en agissant notamment sur :
• L’organisation du travail
• Les relations professionnelles et le dialogue social
Les thèmes de travail
• Démarches qualité de vie et des conditions de travail (QCVT),
• Accompagnement des changements : télétravail, réorganisation, transitions écologiques et numériques, …
• Appui au dialogue social et au dialogue professionnel,
• Prévention des risques psychosociaux,
• Prévention de la désinsertion et de l’usure au travail,
• Promotion de l’égalité femmes-hommes,
• …
Les modalités d'action
• Accompagnement d’entreprises (ateliers, accompagnements courts, longs…),
• Formation ;
• Diffusion d’outils et méthodes,
• Conception et animation de dispositifs territoriaux,
• Études, veille.
Leur savoir-faire
L’Aract soutient la mise en place de démarches d’amélioration des conditions de travail associant les acteurs concernés,
• Ses interventions s’appuient sur la prise en compte du travail réel,
• Elle accompagne les directions, les salariés et leurs représentants pour dialoguer sur les questions de travail et trouver des pistes d’action répondant à leurs différents enjeux.
L’Aract Hauts-de-France est composée d’une équipe de 20 personnes réparties entre 2 implantations à Lille et Amiens. La diversité des formations, parcours et expériences représentées dans l’agence favorise une approche globale de l’entreprise.
Au sein du comité paritaire régional, les partenaires sociaux régionaux dont l’U2P, sont étroitement associés à la définition des orientations de l’Aract en lien avec les priorités nationales ainsi qu’au développement de projets territoriaux.
Pour retrouver toute notre offre de service :
www.anact.fr/hauts-de-france
Pour aller plus loin et nous contacter :
hautsdefrance.aract@anact.fr
Clubster Ecole Entreprise
Le Clubster Ecole Entreprise : un lien entre École et Entreprise, au service de l’avenir des jeunes et des Haus-de-France.
Créé en août 2021 à l’initiative des trois organisations patronales régionales : MEDEF, U2P et CPME Hauts-de-France, le Clubster École Entreprise est une association loi 1901 présidée par Arnaud Lefort.
Engagé dans le rapprochement des mondes éducatifs et économiques, son objectif est de favoriser les interactions entre le monde scolaire, les entreprises et les autres acteurs de l’insertion professionnelle, avec une attention particulière portée à l’inclusion.
Présent dans toute la région des Hauts-de-France, le Clubster Ecole Entreprise réunit des entreprises, des écoles, des universités et des acteurs publics autour de projets visant à renforcer la cohésion entre les secteurs éducatifs et économiques.
Ses valeurs :
Coopération : unir les acteurs pour faire émerger des projets collectifs et concrets.
Inclusion : garantir à chaque jeune des Hauts-de-France un avenir professionnel choisi, éclairé et possible.
Transmission : cultiver un esprit de confiance mutuel entre le monde éducatif et le monde économique, en encourageant la transmission des savoirs, des expériences, et des valeurs de travail.
Engagement : s’impliquer avec conviction pour la jeunesse, l’entreprise et la région.
Un réseau au service du territoire
Le Clubster École Entreprise Hauts-de-France, c’est une communauté d’acteurs engagés qui font vivre la relation École-Entreprise, au service de l’avenir des jeunes et du rayonnement économique de la région.
Pour en savoir plus :
https://www.clubster-ecole-entreprise.com/
